打印此页

如何要求你的学习帮助雇主

对于很多,在追求一个大学学位的最大障碍是所涉及的成本。而一些课程,让你拿出一个政府贷款,也可用来支付费用的其他选项,并使其更容易上手。

好消息是,许多组织都更乐意帮助他们的员工与他们的个人和职业发展。这可以有许多形式;从提供研究休假补贴学费,甚至覆盖整个成本!

1613259

有你的雇主的最佳机会,帮助你达到你的目标,遵循这些简单的步骤。

#1映射出你的终极目标

说你的前雇主 - 或者理想前连看课程 - 你应该知道你的最终目标是什么。了解你的最终目标将让你正确地评估你需要到那里的东西,学习是否是一个必要的步骤。

你的最终目标可以是任何东西;成为CEO,让你的期待已久的加薪。

需要一些帮助映射出你未来的职业?

下载我们的职业生涯行动计划(PDF,907.37 KB) 你可以映射出的技能和经验,你需要达到你的目标。

#2研究你的组织目前报价

对于那些在大公司或政府部门,你的雇主应该有一个明确的学习或专业发展的政策。这应该是对你的员工内部网络或在你的员工手册搜索。如果你不确定,只是检查与您的HR部门的策略的副本。

如果你对一个较小的组织工作,可能没有围绕学习和专业发展的具体政策。在这种情况下,最好要问你的经理什么可能是在对待学习或请假的能力金钱可用。

在完成这项研究后,你将要检查你的用人单位有下列:

  • 有资金支持供学习?
  • 如果学习假期是可用的,多少钱你有权?
  • 什么是提交任何相关手续有你的研究批准(请记住,在某些组织中的研究可能不得不建成预算)的最后期限?
  • 什么是请求帮助学习的过程(即你需要申请报销之前报名参加课程)?

#3找到最适合你的课程

一旦你知道你需要的支持是可用的,它的时间找到最适合你的课程。

您选择的课程是为你和你的雇主了巨大的投资,所以值得花时间来做出明智的选择。

权衡不同的课程时,你应该记住:

将课程帮助你实现你的目标是什么?

这取决于你的目标和目前的技能设置,你可以通过一个完整的硕士学位需要学习任何东西从短在线课程的所有道路。

什么最适合你的学习方式?

一些人认为,网上学习所需的自我激励是有点困难,而其他人喜欢在家里学习更多,并能够重新观看讲座。看着网上和面对面的选项可帮助您快速名单课程。

哪些时间要求?

当然,供应商将能够给你的每个星期,你学习的时间要求的指示。与你的计划现实,只有采取尽可能多的,你可以处理。

你会喜欢什么你学习?

说实话,如果你没有在主题感兴趣或者不认为你会喜欢的经验,你完成课程要低得多的可能性。

#4找到该组织的利益

真正的关键成功有你的研究的支持被出售给组织带来的好处。换句话说,一旦你完成你的研究,你就会有什么额外的(相关)的技能,将会对你的角色和组织产生积极的影响。

写下所有的有形成果的研究将帮助你实现。这将帮助你,当你提高你与经理的想法。确保这些成果是尽可能具体。例如,而不是列出“获得会计的理解”,把“将能协助年度预算的发展,为我的控制之下的程序。”

这些具体的,实实在在的成果将有助于突出你的学习对组织的实际利益,而不是仅仅作为一个跳板,你找下一份工作。

#5把它添加到您的开发计划

如果你的组织有正式的绩效评价或发展计划,这是第一个标志最好的地方,你有兴趣学习。

得到它写下来,你要学习并具有认可你的经理也当你决定,因为它已经在校长同意提交您的正式书面工作非常方便。

如果你没有正式的发展计划,只需与你的经理聊天浮动的想法,看看它是否是他们可能感兴趣的支持。

#6使问

一旦你找到你的课程,并在校长批准得到,它的时间,使您的正式申请。

再次,这个过程会因组织非常不同的,可以从官方的形式什么电子邮件给你的经理。

为了让事情变得更简单,我们已经创建了一个模板供您只需在相关信息删除并把它送上你的经理或人力资源部门。

但要记住!在这个阶段,它提出的好处,你在步骤四中创建的组织是非常重要的。

下载您 要求研究援助模板

简单地填补空白,并传送给你的经理。

下载模板

你有关于学习任何疑问,或者您想了解更多的了解一门课程? 我们一直在这里为您解答!

并且,如果你还没有这样做的话, 我们的个性化课程指南列出了所有的研究成果为每门课程,为您的企业带来的好处上来时可以非常方便。

想了解更多关于研究生学习?提交您的详细资料,我们会联系你。